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我所召开青年人才培养工作交流会

为促进青年人才快速成长,加快高一流研究所建设步伐,831日,加工所召开了青年人才培养工作交流会,所领导班子成员,人事、科技管理部门主要负责人,各研究室主任、全所35岁以下青年职工共50余人参加了会议,院党委书记廖森泰研究员出席了会议并作讲话。

会上,近年新入职的博士(后)等青年对入所以来的工作做了总结,分享工作心得,查找存在的主要问题,并对个人的发展方向与目标做了初步规划;部门负责人也纷纷发言,希望青年科技人员能找准定位,尽早融入团队,做好个人规划,树立远大目标,在学习和工作中尽快成长;赵超艺书记和徐玉娟副所长结合自身的工作经历,分享了工作及成长的经历、经验和体会,勉励大家要珍惜现有工作环境,踏实工作,不断加强学习,提升个人素质,在实现自身发展的同时努力促进研究所的发展。

张名位所长也结合自身的工作经历,与大家分享了工作中的收获和感受,并对我所青年人员提出了寄语,一是希望青年科技人员要拥有宽广的胸怀、开阔的视野和“高大上”的格局,胸怀大局,立大志,干大事,个人服从组织,个人服务团队;二是希望青年科技人员有责任与担当,敢于迎接挑战,勇挑重担,有敢于“亮剑”的精神和魄力;三是希望青年科技人员既仰望星空又脚踏实地,低调、务实,多做实事和打基础的事,沉下心做事,讲究工作效率,用工作业绩说话;四是希望青年科技人员多学习、多体会、多总结,坚持学习实践再学习再实践,多向书本学习、向专家学习、向实践学习,不断总结、升华、提升、进步;五是希望青年科技人员珍惜当下、感恩时代,多感恩单位、父母和师长,勤勉敬业,永葆本色;六是希望青年科技人员要有良好的职业道德,时刻保持严谨的科研态度,严格要求自己,行稳致远。

廖森泰书记结合自身的成长经历,与青年人员分享了自己的成功人生经验,对青年人员提出了几点要求,一是要常怀感恩之心,要求青年科技人员要把感恩之情融入工作、生活和学习中,让感恩成为推动自我成长的不竭动力;二是要坚定理想信念,要求青年科技人员要设立长期目标与近期目标,要有信仰和追求,努力做好身边每一件小事;三是要多动手实践,要求青年科技人员要多进实验室,多进企业,多进车间,多参与实践,从实践中找准研究方向,多出研究成果。四是要提高素质与内涵,要求青年科技人员要充分利用时间学习,提高学习能力,多与企业打交道,提高表达能力和综合素质;五是要保持积极向上的良好的心态,要求青年科技人员要学会换位思考,正确面对生活和工作压力,科学安排工作和生活,积极参加文体活动,提升幸福感;六是要关心政治,关心社会时事,要求青年科技人员要积极融入社会,关心国家政策和社会动态,贴近生活,享受生活。

最后,张名位所长要求青年科技人员会后好好思考,好好体会,好好总结,在工作实践中不断积累经验,实现人生价值。